「在宅勤務」が大きな注目を集めている。2015年8月、リクルートHDが、上限日数のない在宅勤務制度を導入すると発表し、大きなインパクトを与えたのは記憶に新しいところだ。育児や介護と仕事との両立を図るべく、多様な働き方を容認する動きが拡がっており、日本企業でも「在宅勤務」を導入する企業が増えつつあるようで…

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リクルートが導入して話題になっている「在宅勤務制度」について色々調べてみた。